De kom från hela Dalarna. Olika nyckelpersoner från olika aktörer som näringslivet, arbetsförmedlingen, kommuner, Region Dalarna.
Och så vidare.
Målet med konferensen "Framtidskraft" i Gesunda var att sätta krafter i rörelse. Att prata ihop sig om det problem som diskuterats länge men som snart är en realitet - arbetskraftsbristen.
Paradoxen är att det samtidigt finns många arbetslösa. Det finns också många intressanta jobb som länets unga inte känner till.
- Dalarna är ett branschtätt län, säger Sara Tigerström vid Region Dalarna.
Ta reda på behov
Hon är ansvarig för Ung Kraft, Region Dalarnas arbete med det unga Dalarna.
- Tanken med första mötet var att bjuda in aktörerna för att ta reda på vilka behov som finns för att underlätta matchningen.
Cirka 50 personer hörsammade inbjudan. Goda exempel lyftes fram och hindren i de respektive verksamheterna diskuterades.
Fanns samsyn
Det visade sig snabbt att det fanns en samsyn om mycket.
Till exempel att näringslivet behöver vara mer delaktigt i skolan och att en branschkarta över Dalarna skulle vara till stor hjälp när länet ska marknadsföras, både internt och externt. En karta för att visa att det finns möjligheter att hitta intressanta jobb i länet.
Per-Anders Westhed säger att det är nödvändigt att tänka utanför lådan för att lyckas med det viktiga arbetet.
Och han tycker att "Jobba i Västerås", som presenterades på mötet var något att ta efter.
- A och o är kontakterna med näringlivet, sägen Westhed och han är nöjd med dagen.
- De som var med jobbar med de här frågorna dagligen och det var ett engagerat och kreativt resonemang. Det ska vi ta vara och bygga vidare på, säger han.
Mot samma mål
Projektet Stanna i Dalarna samt verksamheterna kompetensförsörjning och Ung Kraft inom Region Dalarna stod bakom Framtidskraft.
Tre verksamheter som jobbar mot samma mål från olika perspektiv. Att se till att det finns kompetent arbetskraft i Dalarna även i framtiden.