En kontinuerlig kompetensförsörjning som svarar mot näringslivets och offentliga sektorns behov är avgörande för regionens konkurrenskraft. Frågorna om framtida kompetens och arbetskraft kommer extra mycket i fokus i och med de stora förändringar på arbetsmarknaden som vi står inför.
Dalarna är först ut i landet när det gäller den stora generationsväxling där en stor grupp människor, födda på 40-talet, går i pension. Därmed förväntas en arbetskraftsbrist att uppstå. Det finns också ett matchningsproblem som innebär att kompetens kan försvinna med den generation som lämnar arbetslivet.
En annan utmaning är lösa situationen för de stora ungdomskullar som lämnar gymnasiet 2009-2010 samtidigt som vi har den rådande lågkonjunkturen och inom en snar framtid en förväntad arbetskraftsbrist..
Region Dalarna arbetar med att skapa nätverk, forum och arenor där vi kan samla alla goda krafter för ett effektivt arbete. Det långsiktiga målet är en regional struktur för kompetensförsörjningsfrågor som är specifik för Dalarna.
Teknikcollege & Vård- och omsorgscollege
En del av det utecklingsarbete som Region Dalarna stöder har inneburit att Teknikcollege och Vård- och omsorgscollege har certifierats. Collegen arbetar fortlöpande med att även nå lokala certifieringar inom respektive område.