Framtid Dalarna in other languages

Vi har pratat med: Sven Isaksson –  VD för Autoform.

På vilka tjänster har ni behov av nyutbildade?
Vi har behov mer eller mindre kontinuerligt. Vanligast är att vi behöver folk inom inköp och försäljning, men vi har också ett återkommande behov av produktutvecklare och cad-ingenjörer.

Om jag är intresserad av att börja jobba hos er, hur ska jag gå till väga för att få in en fot på företaget?
Det går bra att ringa och höra om vi har tid för ett möte. Spontanansökningar fungerar bra. Även om vi inte har någon öppning för tillfället är det bra att ligga på och visa intresse.

Vilka egenskaper värdesätter ni mest hos unga människor som söker jobb hos er?
Det viktigaste är att du har rätt inställning till uppgiften. Allt annat är underordnat. Vilja, attityd och personkemi är prio ett. Erfarenhet och kunskap är naturligtvis av vikt, men det räcker inte om inställningen är fel.

Vilka erfarenheter (tidigare arbeten/ideella engagemang) tycker ni är extra meriterande hos unga sökande?
Folk med ledaregenskaper är attraktiva hos de flesta arbetsgivare. Om du kan visa att du är en aktiv och företagsam person, då har du en klar fördel.

Vad kan jag göra för att sticka ut ur mängden på ett positivt sätt med min ansökan?
För mig är det viktigt hur en person uttrycker sig i tal och skrift. Det personliga brevet och cv:t är det första tillfället du har att imponera på en tilltänkt arbetsgivare. Lägg ner lite jobb på det.

Om jag blir kallad till intervju, vad ska jag tänka på och hur ska jag förbereda mig?
Ta reda på allt du kan om företaget. Då upplevs du som en intresserad och seriös person. Ta med kopior på alla papper, som kursbevis, examensbevis och liknande. Det visar på ordningssinne.

Har du några andra tips till mig som är intresserad av att jobba hos er?
Håll dig vaken och titta in på vår hemsida med jämna mellanrum. Vi lägger ut alla jobb där.

    • Tips från arbetsgivarna