Dalarna är första län ut i den stora omställningen när 40-talisterna går i pension. Och alla prognoser tyder på att länet kommer att få ett stort arbetskraftsbehov inom några år. 18 500 personer fram till 2015 är närmast ett minimum.
- Vi hoppas ju på tillväxt på arbetsmarknaden och blir den en procent handlar det om 26 000 personer, berättade Sundqvist.
Framförallt blir det brist på personal inom teknik/tillverkning samt vård/omsorg. Men mer eller mindre alla områden på arbetsmarknaden kommer att drabbas, spår Sundqvist.
Några siffror är redan redovisade. Ytterligare en är att det kommer att fattas cirka 250 barnmorskor och sjuksköterskor med specialistkompetens 2015.
- I dag finns det inte en enda arbetssökande i länet med den kompetensen, sade han.
Sunqvist berättade att mellan 2008 och 2017 är Dalarna det län i landet som får flest nya pensionärer. Och fram till 2025 är Dalarna det län som flest nya pensionärer i förhållande till de som arbetar.
2008 var cirka 60 procent av Dalarnas befolkning 18-64 år. 2025 har siffran sjunkit till 53 procent.
Vad är då Jan Sundqvist recepet för att möta den hotande arbetskraftsbristen?
Han listade ett antal punkter.
* Samsyn och medvetenhet.
- Ingen kommun klarar det här ensam. Det krävs kommunikation mellan olika aktörer.
* Kompetensutveckling på alla nivåer.
* Integration.
- Invandrarna är en resurs vi inte har råd att slösa bort.
* Tro på framtiden.
* Ett hockeylag i elitserien.
- Det skulle betyda så mycket för hela länet, sade Jan Sundqvist och skrattade.