Förmåner som anställd hos oss
Vi erbjuder våra medarbetare goda anställningsvillkor och möjligheter. Du får professionell utveckling och arbetar i team med olika kompetenser. Vi jobbar ständigt med att skapa en attraktiv arbetsmiljö och utveckla en arbetsplats där våra medarbetare trivs.
Utöver ett spännande arbete har du som medarbetare följande förmåner:
-
Friskvårdsbidrag.
-
Tillgång till träningslokaler och gym på våra anläggningar.
-
Gratis simning vid utvalda badanläggningar.
-
Personalklubbar, bland annat inom idrott/friskvård och konst.
-
Företagshälsovård i såväl hälsofrämjande, förebyggande som rehabiliterande aktiveter.
-
Förmånliga årskort på tåg och buss.
-
Flexibelt arbetstidsavtal (”flex”).
-
Semester under ditt första anställningsår. I grunden 25 semesterdagar, från 40 års ålder 31 semesterdagar och från 50 års ålder 32 semesterdagar.
-
Möjlighet till löneväxling till pension.
-
Möjlighet till kompetens- och karriärsutveckling.
-
Via kollektivavtal erbjuder vi dig:
-
Tjänstepension
-
TGL-KL Tjänstegrupplivförsäkring
-
Avgiftsbefrielseförsäkring
-
AGS-KL Avtalsgruppsjukförsäkring
-
TFA-KL Trygghetsförsäkring vid arbetsskada
-
KOM-KL Omställningsavtal.
-
Flyttbidrag och möjlighet till boende
För dig som flyttar till Dalarna finns möjlighet att få flyttbidrag. Det finns även möjligheter att hyra ett möblerat rum vecko- eller månadsvis.
Här finns mer information om boende
Medflyttarservice
Har du en partner som flyttar med dig erbjuder vi medflyttarservice.
Här finns mer information om medflyttarservice
Om du vill arbeta som allmänläkare och ST-läkare inom primärvården kan du få högre lön och premier till en direktpension mot att du stannar hos oss i tre år.
Primärvårdslyftet erbjuds till dig som vill arbeta som:
• Allmänläkare vid samtliga vårdcentraler inom Region Dalarna.
Du får lönetillägg på 10 000 kr/månad för en heltidstjänst + pensionspremier via en stanna kvar-försäkring i tre år.
• Läkare som går specialistutbildning (ST-läkare) till allmänläkare.
Du får lönetillägg med 1 000 kr/månad för varje påbörjat år av specialistutbildning till allmänläkare, dock högst 5 000 kr/månad. Vid deltid omräknas premien proportionerligt.
• Läkare som går specialistutbildning (ST-läkare) till andra specialiteter.
Du får möjlighet att arbeta vid någon av primärvårdens vårdcentraler med lön på 70 000 kr/månad vid heltidsarbete. Efter fyra månaders arbete betalas en gratifikation ut i form av en extra månadslön. För dig som väljer detta erbjudande innebär det att ST-utbildningens slutförande blir fördröjt fyra månader och kompenseras lönemässigt.
Satsning för att öka antalet egna anställda
Vi erbjuder Primärvårdslyftet som en av flera satsningar för att öka antalet regionanställda läkare, stödja nyrekrytering av allmänläkare och minska antalet hyrläkare. Det bidrar till trygg och säker vård för våra patienter, en mer hållbar situation för personal, förbättrad arbetsmiljö och bättre ekonomi.
Kontakta oss för fullständiga villkor och mer information.
Psykiatrilyftet erbjuds till dig som vill arbeta som specialistläkare och överläkare i psykiatri.
-
Lönetillägg med 10 000kr/månad vid heltidsarbete.
-
Pensionspremie på 2 000 kr/månad vid heltidsarbete under 36 månader och därefter 3 000 kr/månad i 24 månader vid heltidsarbete. Vid deltid omräknas premien proportionerligt.
-
Vid nyanställning kan du få bidrag för kostnader i och med flytt av ditt bohag om du flyttar till Dalarna.
För dig som vill arbeta som ST-läkare inom psykiatri erbjuder vi:
-
Lönetillägg med 1 000 kr/månad för varje påbörjat år av utbildningen till specialistläkare i psykiatri, dock högst 5 000 kr/månad. Vid deltid omräknas premien proportionerligt.
Satsning för att öka antalet egna anställda
Vi erbjuder Psykiatrilyftet som en av flera satsningar för att öka antalet regionanställda läkare, stödja nyrekrytering av allmänläkare och minska antalet hyrläkare. Det bidrar till trygg och säker vård för våra patienter, en mer hållbar situation för personal, förbättrad arbetsmiljö och bättre ekonomi.
Kontakta oss för fullständiga villkor och mer information
Individuella och attraktiva arbetsvillkor
Från och med 1 april 2021 erbjuder vi ett ”Hälsofrämjande arbetstidsavtal”. Avtalet innebär individuella och attraktiva arbetsvillkor för dig som arbetar natt, rotation och helg i en så kallad 24/7-verksamhet som sjuksköterska, barnmorska, biomedicinsk analytiker eller röntgensjuksköterska.
Hos oss får du ta del av:
- Sänkt veckoarbetstid om du arbetar rotation. Det innebär att veckoarbetstiden baseras på andelen natt du arbetar, som lägst kan vi erbjuda en veckoarbetstid om 30 timmar och 15 minuter.
- Sänkt veckoarbetstid för dig som arbetar enbart natt. Arbetar du ständig natt är veckoarbetstiden 32 timmar och 15 minuter.
- Större möjlighet till individanpassade anställningar – du har själv möjlighet att påverka din veckoarbetstid och återhämtningsmöjligheter.
- Ett högre löneläge, där du får en konkurrenskraftig grundlön som är baserad på arbete i en 24/7-verksamhet.
- Förhöjt OB-tillägg för dig som arbetar natt - 30% högre än centrala avtal.
- Hos oss kommer det även vara möjligt att söka så kallad veckoslutstjänst, det innebär arbete fredag-söndag under en period, där du är schemalagd 65% av en heltid med full lön.